Demande de proposition - Diagnostique organisationnel (PDF)
Une demande de propositions (DP) émise par la Ville de Champdoré pour une évaluation diagnostique de sa culture organisationnelle et l’élaboration d’un plan d’action. Voici un résumé des principaux éléments :
Objectif
Cet appel d'offres vise à :
- Évaluer la culture organisationnelle afin de comprendre les valeurs, comportements et défis.
- Développer un plan d’action alignant la culture avec les objectifs stratégiques, tout en abordant la communication, la dynamique de leadership et l’engagement des employés.
Calendrier
- Date de publication : 22 janvier 2025.
- Date limite de soumission : 12 février 2025.
- Date limite de réalisation : 30 juin 2025.
Portée
L’évaluation doit :
- Analyser l’alignement des employés avec la vision et la mission de l’organisation.
- Évaluer les styles de leadership et l’efficacité des communications internes.
- Mesurer l’engagement, la satisfaction et la reconnaissance des employés.
- Examiner la gestion des conflits, les opportunités de formation et la collaboration entre départements.
Exigences
Les propositions doivent :
- Être rédigées en français et en anglais.
- Inclure l’historique de l’entreprise, des références, les qualifications de l’équipe, la méthodologie et une tarification détaillée.
- Présenter un calendrier pour la réalisation du projet.
Critères d’évaluation
Les propositions seront notées sur 100 points :
- Compréhension de la portée, des objectifs et du calendrier (20 points).
- Description d’un processus compréhensif (40 points).
- Qualifications et expérience de l’équipe (20 points).
- Coût (20 points).
Modalités de paiement
- Un contrat sera signé avec le consultant retenu.
- 40 % du paiement total sera retenu jusqu’à la livraison du rapport final et du résumé exécutif.